池州市堅持問題導向、需求導向、效果導向，依托經濟發達鎮行政管理體制改革，積極探索綜合行政執法，助推基層治理提質增效。
一支隊伍管執法。聚焦鄉鎮執法力量分散難題，按照優化協同高效原則，統一設立綜合行政執法大隊，整合市場監管、林業等部門派駐站所力量和資源，搭建“1+X”綜合執法組織架構，由經濟發達鎮統一調度并實行聯合執法。按照“應考盡考”原則，符合報考條件的人員均需參加行政執法資格考試，今年，新申領執法證考試中32名在編在崗人員通過了公共法律知識考試，進一步加強了執法隊伍力量。
一組清單定權責。聚焦基層社會治理痛點難題，按照“成熟一批、下放一批”原則，結合鎮域發展需要和承接能力，圍繞發展產業經濟、產業項目建設、加強社會管理等領域，采取委托的方式實施差異化賦權。目前，已開展多批賦權，平均賦予經濟發達鎮64項事項。圍繞鄉鎮權責清單、配合事項清單和村（社區）依法履職事項清單的落地生效，構建鄉鎮履職精細化管理制度體系，依法厘清基層政府和基層群眾性自治組織權責邊界。
一套機制提效能。聚焦基層看得見管不著難題，出臺鄉鎮與縣級執法部門行政執法案件移送及協調協作工作實施意見，建立了權責清晰、信息共享、運行順暢、高效便捷的行政執法協調協作機制，明確案件移送、相互告知、聯合執法、執法協助、信息共享等制度，著力提升鄉鎮執法統籌能力?？h級部門加強對鄉鎮執法工作的規范指導、業務培訓、實操演練和賦權事項運行監管，完善“鄉呼縣應、上下聯動”工作流程，健全“共管共治、聯動聯治”工作機制，形成行政執法合力。
