為認真做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，堅決守牢防止規模性返貧的底線，市委編辦緊盯目標任務，充分發揮部門優勢，“四個注重”切實做好鄉村振興駐村幫扶工作。
一是注重組織領導，確保責任靠得實。將鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作作為第一民生工程來抓，形成了一把手親自抓分管領導具體抓駐村干部抓落實的工作機制。辦領導班子成員到村調研指導工作7次，察民情、解民意，幫助解決困難3個。堅持定期聽取駐村干部工作匯報，分析總結階段性工作開展情況，研究部署工作任務，并有針對性地制定工作措施，確保駐村幫扶工作有人抓、有人管、有人干。
二是注重選優配強，確保工作出實效。嚴格選人標準，全面把好選派人員質量關口。采取公開報名、擇優選拔的方式，選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體健康的同志，將熱愛“三農”工作、愿意投身農村事業的敢擔當、愿擔當、能擔當的干部推薦到鄉村振興一線。開展任前談話，幫助提高思想認識、明確工作職責、理清工作思路、嚴明工作紀律，確保選派干部選得優、下得去、融得進、干得好。
三是注重教育培訓，確保政策有銜接。注重駐村干部能力提升，聚焦事業需要，堅持在干中學、學中干。組織駐村干部學習中央和省、市關于鄉村振興的新政策、新措施，積極督促駐村干部參加市、區兩級組織的各類活動及業務培訓。綜合提升駐村干部履職能力和服務群眾的水平，解決駐村干部工作方式單一、政策掌握不透的問題，確保幫扶工作不漏項、政策有銜接，有力推動鄉村振興的駐村幫扶責任落實。
四是注重關心關愛，確保人員能下沉。督促駐村干部嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》規定的駐村幫扶制度，為派駐的駐村干部提供吃住在村、工作在村的必需保障，落實生活補助、交通補助等政策待遇。認真組織開展“四個一”活動，以“夏送清涼、冬送溫暖”為主題開展“關心關愛”行動，先后在元旦、春節、暑期等時間主動走訪慰問駐村干部3次。做實干部家訪，通過上門走訪，準確掌握駐村干部家庭情況，切實發揮后盾作用，幫助解決駐村干部駐村期間工作和生活中遇到的實際困難，確保駐村干部踏實駐村、安心駐村、溫暖駐村。
